募集要項 募集要項

努力の大切さを知っている人に来てほしい

努力の大切さを知っている人に来てほしい

当社の経営理念「最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る。 夢に描いたことは、努力することで必ず実現する『夢・志・計画・実行・達成』」 に共感できる方をお待ちしています。 一生懸命取り組んだ末に何かを得たエピソード等があれば、ぜひ聞かせてください。

選考では、人事・各部門担当者・役員とお会いいただく予定です。 色々な立場の社員と話すことで、当社を多面的に捉えられると思います。(人事係:採用担当)

募集要項 募集要項

総合職 営業 総合職 技術 総合職 事務

総合職 営業

募集条件

2018年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方

勤務地

全国の各営業所
<<配属先候補>>東京、北海道、岩手、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、神奈川、長野、新潟、 石川、山梨、静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、 岡山、広島、島根、山口、 香川、愛媛、福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

研修・教育制度

ビジネスマナー、電気の基礎知識、営業研修などを行い、これからの長いキャリアのベースとなるような、 知識や考え方を学んでいただければと思っています。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

研修・教育制度

ビジネスマナー、電気の基礎知識、営業研修などを行い、これからの長いキャリアのベースとなるような、 知識や考え方を学んでいただければと思っています。

総合職 技術

募集条件

2018年3月に4年制大学・大学院・専門学校を卒業・修了見込の方理系(電気・電子・工学科) 卒業見込みの方、 または電気主任技術者・電気工事士をお持ちの方尚可

勤務地

全国各地のサービスセンターまたは営業所

研修・教育制度

ビジネスマナーや自社知識などの講義を中心に、電気の基礎知識や電気保安、 社会人としての基礎と業務スキルを習得します。

総合職 事務

募集条件

2018年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方

勤務地

沖縄

研修・教育制度

ビジネスマナーや自社知識などの講義を中心に、電気の基礎知識や自社商品、 社会人としての基礎と 業務スキルを習得します。

採用までの流れ 採用までの流れ

採用までの流れ 採用までの流れ

※募集職種によって異なる場合があります。

よくある質問 よくある質問

職場環境について

平均年齢はどのくらいですか?
約34.9歳です。
男女比を教えてください。
男性793名(75%):女性265名(25%)
営業部は390人中、女性社員は27名です。(2017年1月1日現在)
社内の雰囲気(社風)を教えてください。
バイタリティがあって向上心の強い社員が多いように感じます。
雰囲気は、明るく元気で、たまに元気すぎるくらいです。
残業はどのくらいしていますか?
月間平均14h
約30時間となっております。
先輩社員に相談できる環境ですか?
はい。先輩、上司が近くにいる席ですので、不明な点などすぐに確認できる環境です。
新卒の離職率はいくつですか?
19%となっています。(2017年1月1日現在)
産休や育児休暇の制度はありますか?
あります。現在取得中の方は、全国で15名です。(2017年1月1日現在)
女性が働きやすい職場ですか
多くの女性が活躍しています。最近とくに産休や育休を取得している社員が多いです。
営業部はまだまだ男性中心ですが、女性営業社員もバリバリ活躍中です!
どんな社員が多いですか?
ポジティブで元気な人が多いです。

担当業務について

営業マンの1日のスケジュールを教えてください。
営業所で朝礼を行い、今日訪問予定の企業の対策を考え、上長とロールプレイングをしたり 、資料を作成し、10時頃から外出。17時くらいに帰社し、見積書を作成したり、事務作業を行い、 20時頃に帰宅します。
どの様な営業活動を行いますか?
ユーザー様への省エネ活動のサポートと、その結果や、効果検証を報告します。 また、ユーザー様からご紹介企業を頂いた際は、その企業へ新規営業を行います。
転勤はありますか?
あります。転勤のタイミングは、新規開設拠点の戦力スタッフとしての異動、
営業所長として栄転異動などです。

選考について

どのような学生を求めていますか?
向上心があり、元気な方を求めています。