研修・制度紹介 研修・制度紹介

ワークライフバランス

完全週休2日制

土・日・祝日(年間118日・2017年度)

ノー残業DAY(子どもの日)

月末を除く毎週水曜日

長期有給休暇取得推進制度

社内制度として、平日5日連続(土日含め最大9日間)の有給休暇の取得推進

産休育休制度

社内規程に基づき男女ともに取得可能

時短勤務

子どもが小学校就学前まで取得可能 ※法令では満3歳まで

サークル活動

所属部署や役職、年齢、性別の枠を超え交流を図ることで、社員同士の親睦を深め、協調性を磨くほか、 より豊かな感性、知識、技能などを身につけることが目的。活動支援として補助金制度も有。

その他

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、メンタルヘルスケア、退職金制度、慶弔金

研修制度

ビジネスマナーから実践力まで、きめ細かくフォローアップ

社会人としての基礎から、実践的な営業・技術研修まで、親切・ていねいに、 身につくまで行います。 電気の知識や営業スキルも、研修が終わるころにはしっかりと備わり、 自信を持ってお客様にご提案できるようになります。そして、沖縄研修では実際にテレアポを行い、 たくさんの企業と接点を持つことによって、今後の営業の幅が広がります。
研修風景 研修内容