制度紹介In-house System

社員のワークライフバランスをとる取り組み

日本テクノでは、社員が心身ともに健康に働ける
環境づくりを目指しています。

各種制度

  • 完全週休2日制

    土・日・祝日(年間120日・2018年度)

  • ノー残業DAY(子どもの日)

    月末を除く毎週水曜日

  • 長期有給休暇取得推進制度

    社内制度として、平日5日連続(土日含め9日間)の有給休暇の取得推進

  • プレミアムフライデー

    経済産業省が推進する「プレミアムフライデー」に協賛し、社内でも月末の最終金曜日の半休制度取得を積極的に推進

  • 産休育休制度

    社内規程に基づき男女ともに取得可能

  • 時短勤務

    子どもが小学校就学前まで取得可能 ※法令では満3歳まで

  • サークル活動

    所属部署や役職、年齢、性別の枠を超え交流を図ることで、社員同士の親睦を深め、協調性を磨くほか、より豊かな感性、知識、技能などを身につけることが目的。活動支援として補助金制度も有。

  • その他

    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、メンタルヘルスケア、退職金制度、慶弔金

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