内定者アンケートSURVEY
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内定承諾の決め手など
5つの質問！
就職活動中、企業選びの軸にしていたことは何ですか？
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- 内定
- 営業職
部活動をしていたとき以上の熱量で仕事に取り組めるかという点です。
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- 内定
- 営業職
年功序列ではなく成果を評価してもらえる環境であるかを軸にしていました。
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- 内定
- 営業職
お客さまに自信を持って営業活動ができるか、長く働き続けられるかという点です。
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- 内定
- 技術職
「人を大切にする会社」「成長できる環境がある」という点です。将来は家族を支える存在になりたいので、安定した基盤と挑戦の場がある企業を志望しました。
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- 内定
- 技術職
電気主任技術者の資格を活かせること。電気保安業務にくわえて、デジタル化を推進していることです。
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- 内定
- 事務職
世の中に貢献できること、自己成長することができる環境を重視しました。
就職先として当社を選んだ決め手と理由を教えてください。（複数回答可)
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- 内定
- 営業職
働く環境が良い点と、社員の人柄に惹かれました。会社の事業内容が安定していることも決め手です。
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- 内定
- 営業職
会社説明会に参加したときに業務内容が想像していたよりも興味深かったことと、採用担当の方が明るくて好印象だったことです。
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- 内定
- 技術職
事業内容に惹かれ、長期的に成長できる環境があると感じたからです。
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- 内定
- 事務職
内定後に不安が残ったため相談したところ、質疑応答の機会を設けてくださり、実際の職場の雰囲気や社員の方々の話を直接聞くことができました。働く環境を具体的にイメージできたのが入社の決め手です。
選考を通じて印象に残っている当社での出来事を教えてください。
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- 内定
- 営業職
面接官へ日本テクノに入社して印象に残っているエピソードを聞いた際、具体的に自分の経験を話してくださり私も一緒に働きたいと思ったことです。
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- 内定
- 営業職
選考が進むたびに自分自身の次の改善点や客観的な評価をフィードバックしてもらえました。対面でお話しして、人柄や社風がよく見えると感じました。
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- 内定
- 営業職
オンライン面接と対面面接どちらも雰囲気が良く、程よい緊張感のなかで自分の伝えたいことや聞きたいことを話すことができました。
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- 内定
- 営業職
一次面接の際、面接官が丁寧に話を聞いてくださり、私自身をしっかり理解しようという思いが伝わりました。
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- 内定
- 技術職
面接の際、丁寧に話を聞いてくださり「人を見てくれている会社だ」と感じました。挫折を乗り越えた話に興味を持っていただき、自分の経験がちゃんと評価されていると感じることができました。
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- 内定
- 事務職
面接官はもちろん、廊下ですれ違った社員も優しく声をかけてくださったことが印象に残っています。
入社後の目標や挑戦したいことは何ですか。
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- 内定
- 営業職
自分自身の成長だけでなく、会社に貢献できるような人間になることです。
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- 内定
- 営業職
入社3年で営業成績トップになり、役職に就くことです。
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- 内定
- 技術職
目標は電気事故を起こさないこと。第一種電気主任技術者資格の取得です。
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- 内定
- 事務職
業務内容をしっかり覚え、信頼される社員を目指します。
これから当社へ入社をめざす学生の皆さんへ
メッセージをお願いします！
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- 内定
- 営業職
自分の想いを自分の言葉で伝えれば面接官も理解してくれると思います。
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- 内定
- 営業職
会社説明会や面接を通して、人と関わることが好きな方や負けん気が強い方は向いていると思いました。
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- 内定
- 技術職
保安業務だけでなく、電気に関する幅広い事業を行っているので、一緒に挑戦していきましょう。
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- 内定
- 事務職
日本テクノは人柄をとても大切にしてくれていると感じました。選考では緊張することもあると思いますが、自分の言葉で素直に話すことが、一番のアピールになると思います。
上記の経営理念に共感し、ともに成長をめざすことができる方の入社をお待ちしています。私たちと一緒に電力業界の未来を切り開いていきましょう。
