新卒社員アンケートVOICE

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新卒社員にきく!

入社の決め手、
実際に働いて感じた
率直な想いなど
12の質問！
Q1
＃選んだ理由

就職先として日本テクノを
選んだ
決め手とその理由を
教えてください。
（複数回答可）

新卒社員コメント

経営理念

経営理念に共感できました。

働く環境・福利厚生

電気保安の未来のために教育・人材育成に力を入れている点が魅力に感じました。

事業内容

大学で電気を専攻していたので、その知識を生かすため電気保安の道を選択しました。

社員の人柄

会社説明会の際、とても丁寧に対応していただきました。

社会貢献度

省エネのコンサルティングをしている会社で、環境問題に向き合った事業に魅力を感じました。

その他

会社に活気があり、自分としても成長できると感じたためです。

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Q2
＃ギャップ

入社前と比べ会社の雰囲気や
業務内容にギャップは
ありますか？

  • ない ……… 56％
  • 少しある … 33％
  • ある ……… 11％
新卒社員コメント

ない

技術職には気難しい方がいるのかなと勝手なイメージを持っていましたが、皆、優しく相談しやすい方ばかりです。

少しある

スケジュール調整や営業活動だけではなく、書類作成などの業務もあります。

既存顧客へのアフターフォロー業務がメインかと思っていましたが、新規開拓営業に力を入れていることです。

ある

保安部は日本テクノ協力会・日電協の技術者サポートの業務割合が多く、思ったよりも実務経験が積みにくいように感じます。

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Q3
＃やりがい

仕事にやりがいを感じて
いますか？

  • 感じている …… 88％
  • まあまあ ……… 12％
  • 感じていない …    0％
新卒社員コメント

感じている

営業職お客さまの要望に応えられたとき、契約を取ったとき、また逆にクレームをいただいたとき、すべてにやりがいを感じます。

営業職契約を取ることが自分の糧になり、少しずつ力がついているように思います。

営業職担当エリアを任され、日々奮闘しています。

技術職技術職は業務が特殊で難しいこともありますが、わからない部分は質問しやすい環境で、新しいことを学び対応できる範囲が広がっていくことにやりがいを感じます。

技術職保安管理業務はなくてはならない仕事なので、少しでも貢献できていると思うとやりがいを感じます。

まあまあ

営業職お客さま先にアフターフォローへ行った際、「テクノさんのおかげで電気の使い方が上手になった」といってもらえたときにやりがいを感じます。

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Q4
＃成長したところ

入社後、自分が「成長した」と
感じるところはどんなことですか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    社会人としてのマナーやルールを身に付けました。

  • 営業職

    最初は何もわからなかったが、今は1人でお客さまのところへ行き、契約を取れるようになったことです。

  • 営業職

    目の前のことだけでなく、将来を見据えたり、経営者の方々の考え方に寄り添えるようになりました。

  • 技術職

    大学で学んだ知識を発展させ、電気への理解を深めています。

  • 技術職

    社内検定試験に合格し、日本テクノ協力会・日電協の技術者が担当する電気保安の年次点検に1人でサポートへ行けるようになったときは一人前と認められた証なので成長を感じました。

  • 事務職

    電話対応でお客さまの要望を理解し、担当部署へ適切な対応を依頼できるようになりました。

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Q5
＃心に残ったこと

入社後、もっともうれしかったことは
何ですか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    初めて自分の力で契約を取ったときです。

  • 営業職

    お客さまから電気についてわからないことがあった際にご質問をいただき、回答したところ「説明がわかりやすい」と満足していただけたことです。

  • 営業職

    何度もお客さまへの訪問を重ね、契約をいただけたことです。

  • 技術職

    仕事と資格取得のための勉強を両立しながら、第一種電気工事士の試験に合格したことです。

  • 技術職

    後輩が入ってきたことと、教育を任せていただいたことです。

  • 事務職

    電気が使えなくなり困っているお客さまへブレーカー復旧手順を案内し、復旧できた際、感謝の言葉をいただいたことです。

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Q6
＃乗り越えたこと

入社後、もっとも大変だったことは
何ですか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    契約が取れないときのメンタルの保ち方です。

  • 営業職

    書類を作成しながら、営業活動を両立していくことが大変でした。

  • 営業職

    お客さまに対してどのようにお話しすればきちんと伝わるのかが掴めなかった頃は、雰囲気やニュアンスを読み取って対応していくことが大変でした。

  • 技術職

    入社直後、技術を一つ一つ身につけるまでは勉強が大変でした。

  • 技術職

    出張が続き、なかなか自宅に帰れなかったことです。

  • 事務職

    電気の知識を身に付けることが大変でした。

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Q7
＃職場環境

働く環境・福利厚生に
満足していますか？

  • 満足 ……… 72％
  • まあまあ … 28％
  • 不満 ………   0％
新卒社員コメント

満足

営業職残業の管理がしっかりしているところと、有給休暇が取りやすいところです。

営業職先輩方はすごく優しく、相談ごとがある場合は自分のことのように考えてくれます。

技術職有給休暇が取得でき、通院休みも取らせていただけるため、非常に満足しています。

技術職老後資金形成のための支援制度として確定拠出年金（ライフプラン制度）があるところと、有給休暇が取りやすいところです。

まあまあ

技術職残業時間が管理されていて、有給休暇も取りやすい環境です。

技術職日本テクノの働く環境・福利厚生しか知らないためです。

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Q8
＃仲間・ライバル

同期はどのような存在ですか？
どんな話をしますか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    モチベーション。日々の楽しい話や大変だった話を共有します。

  • 営業職

    仕事やプライベートの話をします。ライバルでもあるのでよい関係です。

  • 営業職

    顔を合わせる機会が少ないので、同期というより他拠点に在籍している同い年の社員というイメージです。

  • 技術職

    心の拠り所です。お互いの趣味や仕事に関して近況を話しています。

  • 技術職

    競争相手ですが、勤務地が遠くかかわりきれていません。顔を合わせた時は各勤務地での点検方法の違いをよく話します。

  • 事務職

    お互いに助け合いがんばっていける関係です。

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Q9
＃信頼できる存在

相談できる上司や
先輩社員はいますか？

  • いる …… 100％
  • いない …      0％
新卒社員コメント

いる

月に1回面談があるので困りごとがあっても相談しやすいです。

何でも相談でき、プライベートでも交流のある頼れる上司がいます。

自分自身の行動がよいときは褒めていただき、悪いときは改善策を出してくださり、いつも成長できるように導いていただいています。

保安部は基本的に2人1組で行動するため、些細なことでも聞きやすい環境です。

何でも幅広く相談できます。上司の側から相談の機会を設けてくださることもあります。

大好きな先輩方に囲まれて毎日楽しく業務に臨めています！

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Q10
＃ライフスタイル

仕事とプライベートの両立は
できていますか？

  • できている …… 78％
  • まあまあ ……… 22％
  • できていない …    0％
新卒社員コメント

できている

社会人になって切り替えができるようになりました。がんばるときはがんばり、楽しむときは思いっきり楽しむメリハリができました。

成長を感じながら仕事ができていて、地方から上京し友人が増えたため充実しています。

残業がほとんどなく、平日でも自由時間が確保でき、休みの日は趣味に没頭しています。

定時で帰れることが多いので、家でゆっくりできています。

土日祝日は完全にオフ！休日を楽しんでいます。

まあまあ

残業が多いときはなかなかプライベートを確保できないことがあります。

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Q11
＃就職活動

就職活動中にやっておいて
よかったこと、
やらなくて
後悔したことはありますか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    自己分析をきちんとしたうえで、会社を選ぶことです。

  • 営業職

    エクセルの使い方やキーボードの操作方法をもっと勉強しておけばよかったと思いました。

  • 営業職

    トライアンドエラーの繰り返しです。

  • 技術職

    やりたいこととやりたくないことを考え、将来像を明確にしたことはやってよかったです。

  • 技術職

    やっておいてよかったことは、少しでも気になる会社があれば、インターンシップなどに参加したことです。入社する・しないに関わらず、よいなと思えば、行動に移しておくことがきっかけになるからです。やらなくて後悔したことは、特にありません。全力で就職活動に臨みました。

  • 事務職

    自己分析をしっかり行い、自分にあった会社を探すことが大事だと思います。

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Q12
＃プライオリティ

企業選びで重視した点は何ですか？

新卒社員コメント

  • 営業職

    自分が成長できて、やりがいがあるところです。

  • 営業職

    社員の方々がどんなところに働きがいを感じているかを重視しました。

  • 技術職

    事業内容、企業規模、業績、事業内容の将来性（PEST分析・SWOT分析）です。

  • 事務職

    職場の雰囲気や一緒に働きたいと思える先輩社員がいるかということを重視しました。

INDEX

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