目標達成のために
一切妥協は許さない
日本テクノ初の女性営業所長に就任

営業部 静岡支店 浜松営業所
所長坂元 美沙季(2014年新卒入社)

入社から4年で日本テクノ初の女性営業所長に就任。女性の視点を活かした細かな気遣いと、ブレない芯の強さを持ち合わせる。学生時代のバスケットボールから得た「負けん気」と「努力は嘘をつかない」という信念のもと、周りの信頼を得ながら着実に成長し、浜松営業所を牽引する。

※掲載内容は2019年4月時点のものです。

入社のきっかけ

自分が正しいと思うままに突っ走っていい。
周りの支えがあるから努力し自信をつかむ

入社後は地元の静岡営業所に配属され、2017年6月に副所長、2018年9月に浜松営業所の所長に就任しました。入社から順調に昇格してきましたが、次第に所長になることへのプレッシャーを感じ始めました。“慣れ親しんだエリアを離れ、ともに働くメンバーも入れ替わるかもしれない。個人の数字だけでなく、所員に指示を出し営業所の数字を上げていくことができるのだろうか…。”そうしたなか、これまでの実績が評価され、浜松営業所の所長を拝命しました。いざ現場に出てみると、支店長は私が思うままに突っ走ることに協力して下さり、事務員や所員は足りないところを補ってくれました。所長になった今も皆が支えてくれるから努力でき、自信をもって歩みを進められます。

Pick Up!

入社後、現在に至るまでの経歴

  • ・2014年4月 入社 静岡営業所に配属
  • ・2015年6月 班長に昇格
  • ・2017年4月 主任に昇格
  • ・2017年6月 副所長に昇格
  • ・2018年9月 浜松営業所の所長(係長)に就任

TO DOリストで達成感!仕事の効率化と率先垂範を実行する

当然のことながら所長になると、現場での営業活動だけでなく、資料の確認や会議への出席など拘束される時間が増えます。そうした条件のもとプレーイングマネージャーとして皆をけん引するには、常に効率を考えて行動する必要があります。私はTO DOリストを作成し、それぞれの納期から逆算して優先順位の高いものから取り組んでいます。すぐに50個ほど溜まってしまいますが、そのリストを消していくのが趣味になりました(笑)。また、所員の適材適所を見極め、動きやすい環境をつくることにも注力しています。率先垂範で数字を上げ、自分の背中を見せて皆の積極性を引き出す、これが私のやり方です。

目標達成に向け毎日全力

今日まで自分の目標を達成するために妥協しないという姿勢を貫いてきました。当社はがんばった分、きちんと評価してくれる会社。男女関係なく活躍できる場が広がっています。誰でも努力次第で道を切り開いていけるので、向上心をもって働けます。

所員の成長が自分の夢に

今の目標は所員を主任まで昇格させること。実は以前、浜松営業所は全国73営業所のなかで、下位の成績でした。しかし、現在は皆の士気も高まり40ランクほど順位を上げられたのです。(2019年3月時点)全員で目標に向かって努力できる組織をつくります。

1日の業務内容

  • 09:00

    朝礼

    営業部・保安部・技術サービス部と合同で朝礼。気になるニュースなどを共有。

  • 09:30

    GIFTキャディ研修

    営業のサポート業務を行うパート社員「GIFTキャディ」の初出社日。まずは会社概要や業務内容、電気料金の仕組みなど丁寧に研修を行う。

  • 12:00

    営業所出発

    研修終了と同時に営業所を出発。途中でコンビニに寄り昼食を済ませる。

  • 13:00

    A社 更新契約

    7年の契約が終わり、引き続き更新いただけた。 これまでの実績をご評価いただき、社長のお知り合いを2件紹介してもらう。その場で地図を開いて住所まで教えていただけた。これからも期待に応えていきたい。

  • 14:15

    B社 ご挨拶

    早速A社の紹介先へ挨拶に伺う。アポイントを取得し改めて訪問する。

  • 14:30

    C社 新規契約

    新規契約にあたりSMART CLOCKとSMARTMETER ERIAの設置場所を決める。こちらでも社長のお知り合いを2件紹介していただき、親切にその場で電話までかけてもらえた。

  • 15:15

    D社 ご挨拶

    来週訪問する予定だったが、近くを通ったのでご挨拶。

  • 16:00

    E社 更新契約

    更新契約のタイミングでSMART CLOCKを追加していただけた。しっかり活用してもらえるよう、サポートしていく。

  • 17:00

    F社 電話依頼

    静岡営業所でお世話になったお客さまから新しいサービスを追加したいと電話が入る。担当を離れた後も頼ってもらえるのはうれしい。

  • 17:30

    帰社

  • 18:00

    退社

休日の過ごし方

休日は家にいるより、出かけて体を動かしてリフレッシュしています。

月に1度、母校の小学校でミニバスケットのコーチをしています。子供たちが上達していく様子をつぶさに見られるのがなによりの喜びで、同時にリフレッシュにもなっています。

東海地方の営業所が中心となって活動している、社内サークルで役職、営業所の垣根を越えて親交を深めています。この日は静岡支店のメンバーとボーリング大会!

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