Survey
アンケート
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入社の決め手、
実際に働いて
感じた率直な想いなど12の質問！新卒社員
に聞く! -
企業選びの軸や内定承諾の
決め手など5つの質問！内定者の
リアルな声!
新卒社員アンケート
Q1就職先として日本テクノを選んだ決め手とその理由を教えてください。（複数選択可）
「女性でも活躍できる環境」であることを面接で教えていただき決め手になりました。実際に営業部ではたくさんの女性が活躍していて、私もとても励みになっています。
自身が専攻していた学問（気候衛生学や環境科学）と密接にかかわる事業内容であったためです。
会社説明会や面接を通して社員の人柄の良さを感じました。
「最初からできる人はいない だから努力すれば私にもできる」という経営理念に深く感銘を受けました。地道な努力を重ねていくことで会社に貢献できる人間になれるようがんばります。
インフラ事業であるため、社会貢献度が高いところです。
会社の事業目標が高かったからです。
Q2入社前と比べ会社の雰囲気や業務内容にギャップはありますか?
会社説明会で見聞きした内容と差異がありませんでした。
テレフォンアポイントメントがメインだと思っていましたが、新規開拓営業や紹介など、さまざまな方法でアポイントを取ることができる点です。
朝の早出出勤が思っていたよりも多かったところです。
最近は業務に慣れてきたこともあり、保安点検だけでなく日本テクノ協力会・日電協（以下、協力会）の技術者のサポート業務が多くなっている点です。
入社前は他部署のことを知らなかったため、会社の雰囲気（特に他部署）にギャップを感じています。
研修後すぐに1人で業務をすると思っていましたが、先輩社員がサポートし1～10まで教えてくれました。いい意味でギャップがありました。
自分の情報収集不足ではあるのですが、入社してから会社の規模感を知り、大きな会社だとギャップを感じました。
Q3仕事にやりがいを感じていますか?
行動量が如実に結果につながり、普段かかわることのない企業の経営者から電気料金の改善提案やサービス内容でよろこんでもらえるからです。
電気料金が高くなってきているなか、お客さま第一を考え提案し、アフターフォローのときに「日本テクノと出会って良かった」と言っていただけました。
電気は社会にとってなくてはならないものです。その保守点検をすることで社会に役立っていると感じます。
できないことだらけですがその分成長の伸びしろがあるということ。自身がレベルアップしているという感覚にやりがいを感じています。
他部署の方から依頼された業務を行った際に、感謝の言葉をかけられたときにやりがいを感じました。
お客さまに感謝してもらえる時や、良いサービスですね、頑張ってねと言われる時があるからです。
自分より後に入会してきた協力会の技術者に業務内容を教育していると、自分がたくさんのことを覚えていると実感できて、社会インフラを支えている点にやりがいを感じます。
業務を通して「ありがとう」と言われる機会があると、時間をかけて対応して良かったなと感じます。
まだやりがいがどういうものかわかっていませんが、楽しくやっています。
Q4入社後、自分が「成長した」と感じるところはどんなことですか？
企業の経営者と話す機会が多いので、いろいろな考えを聞けたり、上司や先輩社員からアドバイスをもらうことでアポイントや契約が取れたりするので、成長したと感じます。
初めは協力会のサポートがメインの業務であることに不満でしたが、これにより高齢者の社会進出も手伝えることに気づき、非常に社会貢献性の高い仕事だと受け入れることができました。
ニュースを見て、学生時代には聞き流していたようなことも、自社や自国への影響を考え、興味をもつようになったところです。
商談の時にヒアリングを中心に話すことができるようになり、お客さまのお困りごとを引き出せるようになりました。
年次点検や竣工検査で「次はこの作業を行うな」とわかるようになった際は成長を感じました。
最初は何もできなかったのですが、知識を付けていくことで話している内容を理解でき、言葉がスムーズに出るようになったことに成長していると感じました。
Q5入社後、もっともうれしかったことは何ですか？
初めて契約を取得したときのことは今でも忘れませんし、おそらく一生忘れることはないだろうなと思います。
設備容量の大きい事業場や特別高圧の事業場の年次点検に参加したとき、次長をはじめとする上司に褒められたこと。お客さまと世間話で盛り上がったことです。
他部署の方から「あなたがいてくれると安心する」と言われたときはうれしかったです。
少し親孝行ができたと思います。
技術者からの質問に対しスムーズに答えられたことです。
先輩社員へ質問せず、自分で1つの案件を解決することができたことです。
Q6入社後、もっとも大変だったことは何ですか？
暑いなかの営業活動です。ただ、そういったときに限って企業の経営者に会えることが多かった気もします。
自分ができるようになる以上に、後輩社員や新しく入会した協力会の技術者に教えるのが大変でした。人に教えるには自身が深く理解していなくてはいけないので、より勉強が必要だと感じました。
電力業界という今まで学んでこなかった分野ですので、用語や意味を覚えるのに時間がかかりました。
営業活動よりも、パソコン操作を覚えるのに苦労しました。
技術者向けのセミナー講師です。人前で発表することにくわえ、質問対応するための予習が大変でした。
仕事での疑問点や理解している点をわかりやすく端的に相手へ伝えることです。
Q7働く環境・福利厚生に満足していますか？
先輩方にも良くしてもらっており、営業成績が上手くいかない月でもしっかりフォローしてもらえるからです。
妊娠を報告すると、上司が体調に合わせて業務を考えてくださったり、時短勤務制度を活用させていただいたりしてとても助かりました。
休暇が取得しやすいため。日々の業務やサークル活動などを通して社員の皆さんと円滑にコミュニケーションが取れています。
アットホームな職場環境です。
何でも聞ける環境なので満足しています。
給料は高いが、住宅補助や昇格制度の難易度などについては多少思うところがあります。
Q8同期はどのような存在ですか？どんな話をしますか？
うれしいことも、しんどいことも共有し、励ましあえる仲間です。わからないことがあったら気軽に質問でき、悩みも打ち明けられます。
自身の成長スピードを図り、より努力するためのモチベーションを得ることができる存在です。先輩社員や上司とは違い、自身と対等な立場なので、フラットな目線での会話ができます。
友人であり、業務の不明点などを気軽に聞けるので、一緒に働いていて居心地が良い存在。今行っている業務の話、恋愛、趣味、上司の話などをします。
本当に「原動力」です。みんなががんばっているから私もがんばれるし、しんどい時は全員で飲みにいきます。
ライバルであり、仲間。普段、どのような業務を行っているか、プライベート、恋愛の話などさまざまな話をしています。
同じ部署に同期がいないためあまり関わりはないのですが、顧客データを確認した際に同期が契約担当だと、がんばっているんだと私もやる気をもらえます。
Q9相談できる上司や先輩社員はいますか？
同じ営業所の上司、先輩はもちろん、営業所や部署を飛び越えて相談できる人がいるので非常にありがたいです。
年齢が近い方が多いので話しやすいです。
資格取得についての相談や、点検方法についての相談をできる上司が複数いるので非常に助かってます。
日本テクノの先輩は聞いたら答えてくれる人達ばかりです。
悩みがあるときに、上司が会議室（個室）で悩みを聞いてくださったためです。
2年目に別の営業所へ異動したため、まだ気軽に相談できる人間関係が構築できていません。
Q10仕事とプライベートの両立はできていますか？
有給がとりやすく、水曜日にはノー残業DAYがあるので、同期と飲みに行ったりできます。
年次点検の応援で土日・祝日での出勤があったとしても、平日に振替することができるので、自由にお休みを取得できます。
残業時間がそこまで多くなく、仕事帰りでも友人とご飯へ行けるためプライベートの時間もしっかり取れています。
しっかり週に2日は休みがあり、その日はプライベートの時間をとれています。
残業時間が多くなると、帰宅時間が遅くなるためプライベートの時間が削れるが、土日・祝日はプライベートの時間を楽しめています。
体力がなく、外出せずに休日が終わります。
Q11内定期間内にやっておいたほうがいいことはありますか？（複数選択可）
社会人になって自由な時間がなくなったと感じているため、内定期間中に旅行などはしておくべきだと思いました。
社会人になったら、平日に遊ぶことができないのでしっかり遊んでおいたほうがいいと思います。
有給や振替休暇はしっかり取れるので遊びや旅行などはできますが、事前に趣味などがあると先輩社員との話のネタになるので作っておいて損はありません。
私は入社してからExcelに苦戦したので、勉強とは言わずとも、ちょっといじってみたほうが良いと思います。
内定期間中は思う存分遊んで、バイトして社会経験を多く積むことが大切だと感じます。
いっぱいアルバイトをして、そのお金で遊ぶことで、社会人になってお金の大切さを実感できます。
働きながら資格取得をめざすのは大変であるため、欲しい資格があるのなら学生のうちに取得することを勧めます。
社会人になると趣味の勉強の機会が減ってしまうので、大学生のうちにたくさん学んだ方が良いです。
情報交換などができるため、メンタル的にも楽になります。
Q12日本テクノを「漢字1文字」で表すとしたら？
熱
- 情熱をもって仕事している方が多いため。
- みなさん熱い営業をしているからです。
成
- 成長している会社だから。
- 会社が成長していることと、自分達が成長できる環境がある。目標を達成する。
勢
- 年々、勢いが増している会社だと感じるため。
- みんな勢いがあり、元気な会社だから。
力
- 何事にも力を入れている会社だから。
- 会社としても、所属している支店としても、非常にパワフルだと思うことが多いから。
電
- この文字を見ない日はないから。
- 電気を扱っているから。
強
- 会社としても事業内容としても他の会社に負けていないため。
- 強みがたくさんある会社だと思うから。
挑
- 挑戦できる。
- 常に挑戦している企業だと思ったから。
内定者アンケート
Q1就職活動中、企業選びの軸にしていたことは何ですか？
部活動をしていたとき以上の熱量で仕事に取り組めるかという点です。
年功序列ではなく成果を評価してもらえる環境であるかを軸にしていました。
お客さまに自信を持って営業活動ができるか、長く働き続けられるかという点です。
「人を大切にする会社」「成長できる環境がある」という点です。将来は家族を支える存在になりたいので、安定した基盤と挑戦の場がある企業を志望しました。
電気主任技術者の資格を活かせること。電気保安業務にくわえて、デジタル化を推進していることです。
世の中に貢献できること、自己成長することができる環境を重視しました。
Q2就職先として当社を選んだ決め手と理由を教えてください。（複数回答可)
働く環境が良い点と、社員の人柄に惹かれました。会社の事業内容が安定していることも決め手です。
会社説明会に参加したときに業務内容が想像していたよりも興味深かったことと、採用担当の方が明るくて好印象だったことです。
事業内容に惹かれ、長期的に成長できる環境があると感じたからです。
内定後に不安が残ったため相談したところ、質疑応答の機会を設けてくださり、実際の職場の雰囲気や社員の方々の話を直接聞くことができました。働く環境を具体的にイメージできたのが入社の決め手です。
採用担当コメント
社員一人ひとりがライフスタイルに応じて、柔軟な働き方ができる「ワークライフバランス」を考慮した働きやすい環境のなかで経験を積むことができます。福利厚生制度にあるサークル活動では、役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションをきっかけにチームワークが高まり、業務への意欲が向上しています。
Q3選考を通じて印象に残っている当社での出来事を教えてください。
面接官へ日本テクノに入社して印象に残っているエピソードを聞いた際、具体的に自分の経験を話してくださり私も一緒に働きたいと思ったことです。
選考が進むたびに自分自身の次の改善点や客観的な評価をフィードバックしてもらえました。対面でお話しして、人柄や社風がよく見えると感じました。
オンライン面接と対面面接どちらも雰囲気が良く、程よい緊張感のなかで自分の伝えたいことや聞きたいことを話すことができました。
一次面接の際、面接官が丁寧に話を聞いてくださり、私自身をしっかり理解しようという思いが伝わりました。
面接の際、丁寧に話を聞いてくださり「人を見てくれている会社だ」と感じました。挫折を乗り越えた話に興味を持っていただき、自分の経験がちゃんと評価されていると感じることができました。
面接官はもちろん、廊下ですれ違った社員も優しく声をかけてくださったことが印象に残っています。
採用担当コメント
面接では緊張してしまうかもしれませんが、なるべくリラックスして臨んでもらうため私たちも和やかな雰囲気になるよう心がけています。事業内容や働き方に関する疑問を解消してもらうことはもちろん、経験や考え方など人となりも伺えると嬉しいです。また入社前と入社後のギャップが生じないよう、皆さんの不安に寄り添える採用活動をめざしていますので、何でも質問してください。
Q4入社後の目標や挑戦したいことは何ですか。
自分自身の成長だけでなく、会社に貢献できるような人間になることです。
入社3年で営業成績トップになり、役職に就くことです。
目標は電気事故を起こさないこと。第一種電気主任技術者資格の取得です。
業務内容をしっかり覚え、信頼される社員を目指します。
採用担当コメント
入社後はOJT制度で頼れる先輩社員が業務のフォローをおこない、皆さんの成長をバックアップしてくれます。職種は違っても全国に同期の仲間がいるので、それぞれの分野のスペシャリストをめざし、スキルアップしていくことを期待しています。若いうちから活躍できるフィールドが整っているので、安心して入社してきてください。
Q5これから当社へ入社をめざす学生の皆さんへメッセージをお願いします！
自分の想いを自分の言葉で伝えれば面接官も理解してくれると思います。
会社説明会や面接を通して、人と関わることが好きな方や負けん気が強い方は向いていると思いました。
保安業務だけでなく、電気に関する幅広い事業を行っているので、一緒に挑戦していきましょう。
日本テクノは人柄をとても大切にしてくれていると感じました。選考では緊張することもあると思いますが、自分の言葉で素直に話すことが、一番のアピールになると思います。
採用担当コメント
当社の経営理念は『最初から出来る人はいない だから努力すれば私にも出来る 夢に描いたことは、努力することで必ず実現する「夢・志・計画・実行・達成」』です。
上記の経営理念に共感し、ともに成長をめざすことができる方の入社をお待ちしています。私たちと一緒に電力業界の未来を切り開いていきましょう。
採用担当コメント
当社はインフラ事業を基盤とし、安定した業績をあげています。また事業活動を通じた環境負荷低減など、社会課題の解決にも努めています。電気の「見える化」を通じた電力コンサルティングでは、お客さまの省エネ活動や生産性向上にも貢献することができるため、自信を持って提案できるサービスです。仕事の成果も正当に評価されるので、若いうちから多くの社員が活躍しています。