尊敬する先輩たちに囲まれ一層の躍進を誓う｜社員インタビュー｜新卒採用

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尊敬する先輩たちに囲まれ

一層の躍進を誓う

T.T.

営業部兵庫支店神戸営業所
主任 / 2021年新卒入社

2021年近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科卒業。組織のなかで生かせるキャリアのマネジメント手法について学ぶ。バスケットボールと阪神タイガースをこよなく愛している。

※所属部署は2022年6月現在

学生への応援メッセージ
インタビュー
1日のスケジュール

学生への応援メッセージ

入社の動機

コロナ禍でも手厚く対応いただいたことで入社を決めた

大学4年の年に流行し始めた新型コロナウイルス感染症に振り回された就職活動でした。体を動かすのが好きなので、事務職ではなく営業職として外を飛び回りたいと考え、就職活動を行いました。ところが、いくつかピックアップした会社にアプローチしてみると、大半が今年は採用を行っていないという返答で、目の前が真っ暗になりました。そうしたなかで日本テクノは、オンライン面接が中心でしたが通常通り採用活動を行っていました。就職活動期間中は採用担当の方が何かと連絡をくださり、相談に乗ってくださるなど手厚く対応いただけました。手堅いインフラを担う企業であること、実力に応じて評価していただけることを魅力に感じ、入社を決めました。

学生時代に力を注いだこと

バスケットボールサークルの活動に精を出す

中学時代よりバスケットボールに熱中し、高校は強豪校に進学しました。インターハイ出場をめざしていたのですが、最初は手首、そこが治ったと思ったら今度は足首に大きなけがを負ってしまいました。落ち込みましたが、それでもバスケットボールが好きだったので、大学でもサークルに所属し、ケガをしないよう意識しながら楽しんでいました。今でも休みの日はバスケットボールをよくします。

仕事のやりがい

実力に応じて評価され、
努力した分だけ自分に返ってくる

営業社員は契約を取ってくるのが仕事です。最短で契約をいただくためにはどうすればよいか考え、行動します。それがはまり、結果につながったときは本当にうれしいです。そして当社は契約をいただけばいただくほど職位が上がります。シンプルな評価制度であり、自分の努力は全部自分に返ってきます。なので、いまは昇格をめざして日々の営業活動に取り組んでいます。

職場環境

先輩たちの背中を見て
自分も追いつきたいと行動する日々

先輩たちはわからないことがあればわかるまで丁寧に教えてくださいます。また、営業同行でもいろいろとフォローをいただける頼もしい存在です。実は私のいる神戸営業所は、日本テクノのなかでも非常に業績のよい営業所の1つです。所長を始め先輩たちは信じられないようなペースで契約を取ってきます。私も先輩たちに追いつきたいと思い、奮闘する毎日です。

今後の目標

入社5年以内で所長をめざす

現在は班長ですが、毎月契約を挙げ続けることで主任、所長と職位を上げていきたいです。そのためにはお客さまにもっと頼りにしていただく必要があります。お客さまへの省エネアシストサービス※に力を入れ、信頼関係を築き、「電気のことならT.T.に任せる」といっていただけるようになりたいです。また、電力業界のことももっと学び、自分の提案の幅を拡げたいと思います。お客さまに評価いただける営業社員になるべく、引き続き努力を続けてまいります。

PICK UP

アシストサービス

当社のSMART CLOCK、SMARTMETER ERIAを導入いただいたお客さまに対し、業種や事業内容などを元に省エネで成果を出したり、生産性向上を実現したりできるよう、当社の営業社員がアドバイスを行います。これを当社ではアシストサービスと呼んでいます。

1日のスケジュール

09:00

朝礼

皆で朝の情報共有を行う。その後は提案資料づくり。所長らに確認していただきながら書類作成を進める。
10:00

営業所出発

アポイントは11時だったが途中で1件見込みのあるお客さまを訪問し、情報を収集する。
11:00

A社訪問（新規契約）

医療法人A社で新たな電力プランの契約書に捺印いただく。
12:00

昼休憩

次のアポイントの近くでお昼ごはん。今日は親子丼。
13:00

B社訪問（現地調査）

スーパーマーケットチェーンB社の店舗で、当社機器設置のため、現地の状況を調査。高圧受変電設備（キュービクル）の設備容量や状態などを日本テクノ協力会・日電協の技術者さんと一緒にチェックする。
14:30

C社訪問（定期訪問）

医療法人C社でアシストサービス。夏の年次点検に向け、停電後もMRIなどの医療機器がスムーズに動かせるよう、実施手順や警備会社との連絡などについて打ち合わせる。
16:00

D社訪問（見積提出）

宗教法人D社にお見積り提出。電気を「見える化」「理解（わか）る化」することでどのようなメリットがあるかを細かく説明した。反応はよく、上層部にてご検討いただけることになった。
18:00

帰社・終礼

1日の業務内容を全員で報告。
18:30

退社